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近年来，普洱市不断加强离退休干部党的建设，出台加强离退休干部党的建设16条具体措施，牢固树立“党建+”理念，促进离退休干部党建工作与涉老组织工作深度融合、协调发展，不断盘活涉老组织资源，确保他们组织上有归属、思想上不落伍、管理上讲规范、作用上能发挥。

景东县老年大学功能型党支部开展“传承红色基因·弘扬奋斗精神”学习体验活动

植入组织体系“带”，让“小群体”融入“大队伍”。严密组织体系，以便于就近学习、就近活动、就近作用发挥为原则，在全市各老年大学、老体协等涉老组织成立临时党支部和功能型党支部，强化政治引领，以“党建带群建”为载体，命名13家老年大学（分校点）为示范银发先锋之家。积极选派316名在职党员干部担任全市离退休党支部党建联络员，构建有形有力有效覆盖的工作体系。抓实思想学习，将常态化学习融入社团协会日常活动，引导党组织规范开展“三会一课”、主题党日，落实学习“第一议题”制度，开展“凝心铸魂·银龄尚学”“初心故事”“口述历史”等活动，用党的创新理论为离退休干部凝心铸魂。互联互建互融，开展示范党支部、模范学习活动阵地创建和党性教育点建设，坚持以“党支部+学习小组”“党支部+社团协会”等“党建+群建”模式开展互联共建活动，持续深化市委老干部局党群活动服务中心建设，推行活动场所共用、资源设施共享、组织活动联抓、党员教育联办，带动、引导周边社团组织学习活动，实现组织联系、联谊、联心，扩大离退休党组织党建“同心圆”，辐射推动党组织融入基层，老党员融入社区。

嵌入激励约束“管”，让“小引导”发挥“大作用”。突出教育管理，强化正能量引导，加强思想政治教育，在已出台的普洱市荣誉退休制度中强调规范退休人员纪律教育，严肃党内政治生活。在老年大学开设警示教育专题课，发布《致全市离退休干部规范网络行为的倡议书》，发挥微信群等互联网群组作用，牢牢掌握网络意识形态工作主动权。规范离退休干部在社会团体兼职行为，进一步引导涉老组织成员增强组织观念和党纪意识，筑牢“五个不得”防线。突出激励关怀，在16条措施中明确离退休社会团体建设具体要求，用系统规范的制度体系，精细化亲情化个性化做好服务管理和关心关爱，引领老同志“退休不褪色、离岗不离党”，增强归属感、荣誉感和使命感。注重挖掘先进典型，对表现突出的涉老组织及成员进行表彰、宣传和慰问.普洱市老同志追梦艺术团2019年获“全省离退休干部先进集体”荣誉称号，普洱市茶城银发农业科技专家团2022年获“全省最美志愿服务队”荣誉称号，进一步引导激励更多涉老组织凝心聚力，展示银发风采，促进作用发挥。

普洱市追梦艺术团进社区开展文化文艺志愿服务活动

融入中心大局“引”，让“小载体”释放“大能量”。握指成拳助发展，实施以“党支部+涉老组织+作用发挥”融合发展模式，推动涉老组织与志愿队伍有机融合，发挥涉老组织、功能型党支部专业化优势，搭建多元化银发人才开发平台，面上按行业、专业等组建银发专家团，点上建工作室（站）、服务基地等，有计划组织引导银发人才发挥优势。以专业化领域为划分，建立农科、医疗、文化顾问、摄影四个专家团，吸纳了百余名有经验、有威望、有知识的老同志加入到团队中，制度化形成组织架构，发挥示范效应，形成特色品牌。百花齐放聚合力，结合普洱实际，积极响应群众需求，运用特长赋能，引导涉老组织成员在传承红色基因、融入社会治理、关心下一代、服务老龄事业、文艺下基层等各自擅长领域发挥作用，用实际行动为全市经济社会发展贡献“银发力量”。2022年共组织2275人次开展政策宣讲、基层治理等志愿服务活动200余场次，有力推动银发人力资源嵌入中心、服务发展。

赵敏（普洱市委老干部局）

责任编辑：王璐