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一个健康的身体，长期不运动，会导致血液不通畅，新陈代谢减慢，全身乏力，精神萎靡，消化吸收不好，机体免疫力下降，长此以往，必然会产生健康问题。要有好的体魄，就要有一个健康的生活方式，经常运动，保证身体各项机能正常运转，才能拥有健康的体魄。

这对于体制内的机关干部来说，亦是如此。长期躺平摆烂，脑袋不愿思考，手不能拿，肩不能扛，脚不愿动，躺在自己的舒适区不愿走出来，这些看似小问题、小毛病，长此以往，思想麻痹了，精神萎靡了，骨头缺钙了，四肢瘫痪了，就真的只能躺着动不了了，再好的治疗也是无济于事。拒绝躺平，让头脑、手足、躯干动起来，才不会“躺出病”。

让头脑动起来，防治思想“脑瘫症”。思想保守，安于现状，抱残守缺；思想懈怠，不思进取，工作消极应付；思想取巧，空喊口号，调门高落实差；思想消极，工作时心不在焉，推诿扯皮……这些种种症状的“病因”源于思想认识上的偏差以及精神上的“缺钙”，要治疗此类毛病，必须找准病因，靶向治疗，矫正思想偏差，给精神“补钙”，顾名思义，就是要强化对“躺平式”干部的学习教育。校正思想偏差不是一次两次就能校准、校对，精神“补钙”也不是一时一刻就能补足、补齐，因此学习教育不能只是“一阵风”“一场雨”，需要久久为功，长期坚持，在一点一滴的浇灌之中，在滴水穿石的坚持不懈之中，真正让干部头脑动起来，防止干部脑袋“生锈”，患上“脑瘫”症。

让躯干动起来，防治身体“软骨病”。不敢担难，遇到有难度的事、有风险的矛盾和问题“挺不起身”“直不起腰”；不敢担重，遇到重大任务和挑战“含胸驼背”“畏首畏尾”；不敢担责，对岗位职责认识不清，能挡则挡，麻木应付……这些症状源于身体上的懈怠和行动上的懒惰。如何让身体懈怠、行动迟缓的干部真正站起来、动起来、勤奋起来，只有从内打破，增强其内驱力。而增强内驱力最有效的方式就是激励。这就要求我们的组织人事部门运用好干部考核评价“指挥棒”，建立完善的正向激励机制，把在一线踏实奋斗的干部识别出来、提拔上来、重用起来，摒弃唯年龄论、唯学历论等“一刀切”现象，树立能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。同时，对于患有一些“小毛病”的干部也要给予试错和改错的平台，用好容错纠错机制，要在激励和推动中，让其勤奋起来、动起来，避免其因小错而“一蹶不振”，从此“扶不上墙”。

让手足动起来，防治四肢“关节炎”。身在其位，不谋其职，面对工作“四肢无力”“推一推动一动”，机械执行上级部署，对创造性开展工作心中无数、手中无招，又不愿意走出自己的“舒适区”，窝在办公室不愿下基层多走动……针对这一类作风不正，主动想“躺平”的干部，要给药祛病，结合当前正在开展的专项整治和作风革命，让想“躺平”的干部自查自纠，及时整改，纠正自己的不良习惯、不正之风；同时，党员干部所在党委（党组）要履行好对干部的教育管理责任，强化监督，常态化地开展谈心谈话，了解他们想躺平的动机所在，并做到早发现、早提醒、早纠正，让想“躺平”的干部心中有责、心中有畏，摒弃私心杂念，让他们的手足动起来，避免“关节发炎”，四肢损伤。

另外，躺平式干部的病是一种传染病，一旦不及时加以纠治，少数人患病，便会影响身边人干事创业的积极性，还影响干部队伍和单位的整体形象，更影响整个干事创业环境的健康发展。因此，必须坚决防止党员干部不动而“躺出病”，净化病媒滋生环境，绝不能因一人生病，而危及他人。

李佳佳（梁河县纪委县监委）

责任编辑：谭江华