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检查考核是促进工作落实的有效途径，而接受各种检查考核成为机关工作中难啃的“硬骨头”，绕不开、也躲不过。现实中，一些单位接受各项检查考核时“如临大敌”，忙着撰写总结报告、整理工作台账、补各种方案、记录，逢考核检查必搞突击成为常态。一些本该抓在日常的工作，拖到考核检查前搞突击，不仅需要付出成倍的精力，更会让工作实效大打折扣，实在要不得。

众所周知，各项检查考核固然会有临时安排的，但绝大多数都是常规的检查考核，相关要求一般早已明确，一般来说只要常抓常管，并不需要搞突击应对考核检查。一些单位频繁搞突击，充分暴露出工作作风不实的问题。一方面，工作落实不力。平时该干的工作拖着没干，为了应付检查考核，就只能劳神费力地冲刺，生造硬凑各种方案和记录。另一方面，工作不够细致。一些日常工作没有及时梳理总结，相关材料没有规范整理归档，迎接检查考核时只能恶补相关材料。还有一些干部工作不够用心，导致迎检时心中无数、自乱阵脚。

大道至简，实干为要。要从根源上改变逢考核检查必搞突击的工作状态，还需在转变工作作风上久久为功，真正把所有的心思和精力都用在工作上，不推诿扯皮、不拖沓敷衍，做到抓在日常、严在经常、实在平常，迎检备考时心里才会有底。

要在严、实、细上发力，以扎实的过程、真实的成效，从容迎检、备考。一要严。对本部门本单位各项工作任务，要强化督促，定期跟踪问效，视工作进展情况及时进行通报提醒，确保工作顺利推进。二要实。对照年初既定方案、计划、要点等，按时间节点扎扎实实推进、落实各项工作任务，对一些存在困难问题较多的工作，集中时间精力进行攻坚，以免影响工作进度。三要细。在完成各项工作过程中，要注意收集梳理相关材料，及时规范归档。同时，做好工作小结，并定期“回头看”，做到心中有数、手里有招、工作有效。

自然（大理市委组织部）

责任编辑：谭江华